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Hauts de France
Accéder à l’emploi par la formation
SKOLA propose des formations courtes, construites avec les entreprises et les acteurs institutionnels, pour permettre à des jeunes éloignés de l'emploi de développer leurs compétences et d'accéder à un emploi.
Nos enjeux
12,8% des 15-29 ans ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation.
1 jeune sur 5 vit sous le seuil de pauvreté.
76 000 jeunes quittent chaque année le système scolaire sans diplôme.
Notre
action
Déployé dans les Hauts-de-France depuis 2018, le programme SKOLA est construit avec les entreprises et les institutionnels en fonction des besoins de recrutement des secteurs concernés. Il est notamment développé dans les secteurs de la vente, de l'industrie, de la logistique, de la fibre optique, de l'aide à la personne et de la restauration.
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Identifier les besoins de recrutement sur les métiers en tension
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Construire les formations avec les entreprises et les partenaires institutionnels
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Sélectionner les jeunes sur leur motivation
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Proposer une formation théorique complétée par une mise en pratique en environnement réel
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Accompagner chaque jeune individuellement tout au long de son parcours : ateliers de gestion du stress, travail en équipe, estime de soi et découverte des métiers.
Nos besoins
Le budget annuel moyen d’un dispositif SKOLA est de 50 000 €, dont 10 000 € de financements privés.
Avec 850 €, vous permettez à un jeune d’intégrer une promotion SKOLA.
Notre
impact
10 promotions SKOLA sont organisées chaque année
120 jeunes sont accompagnés chaque année
Les bénéficiaires
Des jeunes de 18 à 29 ans, motivés par le secteur professionnel proposé, peu ou pas qualifiés et éloignés de l’emploi.
Témoignage
La formation et le développement personnel sont une priorité chez FM Logistic. Nous sommes ravis de transmettre nos savoir-faire et compétences tout en renforçant l'employabilité des jeunes dans la région des Hauts-de-France.
Yannick Buisson
DG de France FM Logistic, partenaire depuis 6 ans
Pourquoi
s'engager ?
SKOLA permet à des jeunes éloignés de l'emploi d'accéder à des formations courtes et concrètes dans des secteurs qui recrutent.
Ce programme associe les entreprises au parcours des jeunes, en leur permettant de transmettre leurs savoir-faire, de faire découvrir leurs métiers et de contribuer à former leurs futurs collaborateurs.